事業合伙協議書

甲方:（身份證號:）

乙方:（身份證號:）

丙方:（身份證號:）

丁方:（身份證號:）
 

協議總則：

四方本著平等自愿、優勢互補、責任共擔、利益共享的原則，甲乙丙丁四方(其后簡稱“四方”)就合作創立并運營項目(其后簡稱該項目)事宜達成如下協議(其后簡稱本協議)，四方皆需遵照執行:

一、合伙項目簡介

1、該項目屬于電梯裝飾、電梯裝潢、電梯裝修行業，目標客戶是房地產公司、物業公司、電梯銷售公司等相關合作渠道，主要是通過產品滿足用戶、尋找事業共創、利益共享、責任共擔的事業伙伴，為初期打好合作基礎。
2、該項目創立宗旨是事業合伙人作為獨立的業務單元，獨立核算。公司給事業合伙人提供品牌、技術、管理方面的支持，收取純凈利潤30%的平臺管理費用。事業合伙人需要根據自已的職責進行市場開發，然后與公司進行利潤分配。

3、發展戰略: 整合上游，賦能下游聯動發展，形成產業大平臺。

 

二、合伙人第一責任

努力經營各地合伙人事業項目，不得從事違法亂紀，不得違反國家法律、法規、規定。全體合伙人認真完成平臺總部的業務項目，協調與各地實體企業與相關部門的關系。

 

三、合伙機制原則

1、戰略導向清晰

2、業務成熟度要高

3、分利不分權

4、交易結構設計合理

5、制度加文化，共識最重要，要強調的還要以“志同道合”作為前提。

6、圍繞戰略要素進行激勵，避免大鍋飯。

7、有資本化平臺的支撐。

8、增量分配原則。

合伙機制是激勵機制，不是分配機制，分配機制分的是存量，分存量叫搶劫，存量是老板和原來的人創造的，不是新加入人員創造的。激勵機制是面向未來的增量的分配。增量的分配，就是通過個人的努力奮斗，做出一個增量，由原來的一千萬到三千萬，進行增量的兩千萬的分配，這才叫合伙機制。

9、全體合伙人在實際項目業務操作中，出于保持合作靈活性考慮，保障每位合伙人自身利益不受影響，需要各方訂立一份嚴謹、公平并享有保險合同保障的保險合同，是合同多方良好合作的重要基石。甲、乙、丙、丁方都不予互相承擔相應責任。

9、避免出現貢獻環節和收益環節的脫節。

10、事業合伙人一定不能是個零和博弈，不一方獲益，一方虧損，而一定是各方都獲益的一個模式。

 

四、合伙職責分工

四方作為該項目前期核心合伙人，為了共同的目標和愿望走到一起，即通過自身才能自利利他，幫助更多有夢想的人通過網絡、移動端及線下成就夢想;現將分工明確如下:
 

崗位	中文名	負責人	主要職能描述
CEO	首席執行官	甲方	戰略:負責項目戰略、商業模式及階段性策略制定; 人才:負責項目所需人才的物色，新合伙人的招募; 工作內容布署：技術方案、工程設計、工藝流程、技術指標，行銷計劃、定價政策，相關的函電等。
CTO	首席產品官	乙方	負責按戰略展開發階段性客戶; 負責公司業務的市場推廣;
COO	首席運營官	丙方	負責項目的運營維護; 負責用戶的調研反饋;
CMO	首先營銷官	丁方	1、負責項目的渠道銷售; . 2、負責項目的市場建設; .

• 事業合伙人分紅收益分配:

合伙企業經營期限一般為3至5年，若因項目實際需要，可以延長或縮短經營期限。合伙企業在取得收益并扣除各項運營成本、費用后，按照合伙人的出資比例分配利潤。

 

合作成本分配（本條可否設立視具體情況而定）

1、合作成本的構成：（1）________________；（2）________________；

2、合作成本的核定：由合作工作小組組成的操作運作平臺負責核算。

3、合作收益分配（本條可否設立視具體情況而定）

合作期限：________________

 

收益人	出資比例	金額	利益及利潤分配
乙方			純利潤減出發展基金后按股權比例分配
丙方			純利潤減出發展基金后按股權比例分配
丁方			純利潤減出發展基金后按股權比例分配

 

 

 

六、薪資財務約定
1、在獲得投資前或項目盈利前，四方合作關系屬于持股免薪聯合創業;
2、該項目從創立之初即按照公司模式管理運作，由甲方暫時負責財務管理分類記賬，  

定期向團隊匯報后四方簽字，以便作為分工協同賬目憑證;

3、在合伙期間，各合伙人的出資，為專項支出即專項資金的支出，有專門的指定項目或用途，用于完成專項工作，并且需要單獨報賬，不得改變用途，挪作他用的專項資金的支出。

4、債務承擔：如在合伙經營中有債務產生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人的出資依據，按比例承擔。

5、入資、退資、出資的轉讓

   入資

   （1）入資新合伙人入資必須經全體事業合伙人同意；新合伙人須承認并簽署本合伙協議；除入資協議另有約定外，入資的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任；入資的新合伙人對入資前合伙企業的債務承擔連帶責任。

    退資

（2）自愿退資。在經營期限內，有下列情形之一時，合伙人可以退資：

①合伙協議約定的退資事由出現。

②經全體合伙人書面同意退資。

③發生合伙人難以繼續參加合伙項目的法定事由。

④合伙人擅自退資給合伙造成損失的，應當賠償其他合伙人的全部損失。

 

（3）當然退資。合伙人有下列情形之一的，當然退資：

①死亡或者被依法宣告死亡。

②被依法宣告為無民事行為能力人。

③個人喪失償債能力。

④被人民法院強制執行在合伙企業中的全部財產份額。

⑤以上情形的退資以實際發生之日為退資生效日。

 

（4）除名退資。合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：

①未履行出資義務。

②因故意或重大過失給合伙項目造成經濟損失的。

③執行合伙事務時有不正當行為。

④合伙協議約定的其他事由。

⑤對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退資。

⑥合伙人退資后，其他合伙人與該退資人按退資時的合伙項目的財產狀況進行結算。

（3） 出資的轉讓

允許合伙人轉讓其在合伙中的全部或部分財產份額。在同等條件下，其他合伙人有優先受讓權。如向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入資對待，否則以退資對待轉讓人。合伙人以外的第三人受讓合伙項目的財產份額的，經修改合伙協議即成為合伙項目的合伙人。

 

5、該項目獲得首輪業務收益，進行業務結算。

根據《企業所得稅法》第八條規定，企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。因此，招待、差旅、會議費等公用發生的費用，只要與企業生產經營具有相關性、合理性、真實性、準確性，可以在企業所得稅前列支。取得的收入除用于與該組織有關的、合理的支出外，可進行項目盈余分紅收益結算。

費用支出原則：勤儉節約，厚德載物。

甲方負責義務：重視產品的質量的控制和風險的把握。

   乙方、丙方、丁方負責義務：客戶關系的維護，避免業務失誤致公司業績下滑。

全體事業合伙人建立完善按期履約付款的有效機制，防止發生項目回款拖欠問題。加強高風險意識和強責任意識。

七、分歧表決原則及程序

1、崗位工作分歧:
遇到某合伙人崗位工作的分歧，應該采取“專業負責制”原則:即首先應傾聽專業負責合伙人(堅持A)的觀點及解釋，然后核心事業合伙人表決，如果核心合伙人皆不同意A的解釋;而A堅持按他的方案展開工作，此時如果CEO不投反對票，可讓A的方案執行，但A須對執行后果負責，同時CEO負有連帶責任;
2、實施策略分歧:
針對發展策略的分歧，原則上應先展開用戶調研，聽取用戶建議;之后由全體事業合伙人表態決定，如果全體事業合伙人仍無法解決分歧，則有CEO最終拍板定奪; CEO承擔決定后果的主要責任;

八、入伙退伙機制
 

1、新股東進入原則:
如項目發展需引入新股東，必須滿足以下條件:
A、專業技能與現有事業合伙人互補而不重疊;
B、需經過多數(或全體)事業合伙人面試認同;
C、分紅收益比例需經過全員合伙人商業決定;
D、從全體收益人員按原出資比例稀釋;
2、合伙人退出原則:
A、某合伙人因能力精力或時間不能勝任項目發展需要,已經嚴重阻礙項目發展，由全體事業合伙人表決通過后可與該合伙人解除合伙關系;該合伙人之前的投資額按半年期分2次無息返還;該合伙人的技能及精力投入根據公司會按行規表決折算為相應費用補償;
B、某合伙人因主觀因素主動退出該項目，通過向公司提交申請，經過項目合伙人表決通過后可與該合伙人解除合伙關系;該合伙人之前的投資額按1年期分4次無息返還;該合伙人的技能及精力投入不做任何補償;該合伙人不再享有項目的任何權益;

九、項目推進計劃

 

項目階段	階段主題	責任人	完成時間	審核
評估	項目定位、市場需要什么？竟爭對手如何？公司能不能做？ 項目定位，只是幫企業找到項目“利潤、風險、速度、質量”			四方
渠道拓展	聚集客戶類型，計劃分解，細分客戶需求			四方
營銷專項會議	營銷計劃和營銷方案制定。			四方
營銷精細化管控	標準化，制定大目標，按照月度、季度為單位，大目標分解小目標，完成小目標必須要達成的結果。可以分解出3到4個數字化的關鍵成果。制定完成結果的方法和策略。而這些策略量化到每周或每天的工作中去。在這個過程中需要的支援列舉出來。			四方
開發、獲取現場管理	資料準備、參與競投、立項			四方
施工前期準備	概念方案、修建規劃等			四方
	擴初設計基礎方案、施工圖			甲方
施工許可證階段	施工合同備案、招投標手續辦理、施工圖審查備案、質量監督備案、安全監督備案、 取得施工許可證			甲方
質量控制	技術方案、工藝流程等			甲方
	采購進貨等諸多制造環節			甲方
安全竣工	按時保量竣工			甲方
回款流程	跟蹤負責人			甲方

十、項目保護原則

1、四方都須對該項目的商業模式保密并承諾不對從事與公司業務構成競爭的任何營利企業布局; 甲方對于客戶、合作伙伴等，負有保密義務的相關保密信息也屬于本協議所涉的保密信息。 另，應嚴格保守甲方與客戶方的商業秘密，不得因乙方、丙方、丁方原因泄露甲方或客戶方商業秘密而使甲方商業信譽受到損害。

 

合同提及的商業秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、制造方法、工藝流程、技術指標、數據庫、技術報告、檢測報告、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。

 

合同提及的其他商業秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。

 

2、禁止非法使用秘密信息

 

事業合伙人保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式許可或協助他人使用秘密信息。

本協議所涉之競業禁止行為是指，乙方、丙方、丁方在擔任甲方事業合伙人期間或任職期間、轉讓全部或離職后一定期限內，不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的、在有競爭關系的其他公司任職、擔任股東、法定代表人或為其提供服務，也不得自己開業生產、設立公司或者經營同類產品、從事同類業務。違反本協議約定的，應當賠償甲方因此遭受的全部經濟損失。

3、全部經濟損失：本協議所涉之全部經濟損失是指，因一方當事人的違約或侵權行為導致相對人蒙受的以下經濟損失或費用之和：包括但不限于直接經濟損失、可預見的間接經濟損失及當事人為了維護合法權利所支付的調查費用、律師費用及訴訟費用、仲裁費用等。

 

第二條　禁止行業

 

本協議所指與公司相競爭的業務，應理解為與公司相同和相似的經營領域，包括以下行業：

 

（一）              行業，包括               ；

 

（二）              行業，包括               ；

 

（三）              行業，包括               。

 

第三條　禁止地域

 

第四條  競業行為的形式

 

1、乙方、丙方、丁方以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經營、通過其配偶或近親屬經營或其他任何方式參與同公司相競爭的業務。

 

2、乙方、丙方、丁方直接或間接受聘于其他公司或組織參與同公司相競爭的業務。

 

3、乙方、丙方、丁方直接或間接地從與公司相競爭的企業獲取經濟利益。

 

 

第五條  違約責任

 

1乙方、丙方、丁方違反本協議約定的，應當賠償甲方因此遭受的全部經濟損失。

 

2、乙方、丙方、丁方違反本協議規定的競業禁止義務，其所得收入歸甲方所有，同時乙方應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣       元。

 

3、擔任職務的事業合伙人任職期間違反本協議，無論違約金給付與否，均應視為其嚴重違反了公司的規章制度，公司有權不經預告立即解除與該事業合伙人聘用關系（如有）。

 

4、任何事業合伙人嚴重違反本協議約定的相關義務，給公司或其他事業合伙人造成重大經濟損失的，如符合中華人民共和國刑法的相關規定，則公司或其他事業合伙人保留進一步向司法機關追究該合伙人刑事責任的權利。

 

十一、項目獎勵原則：

 

事業合伙人中有重大貢獻力量的可以轉換公司核心合伙人或股東，同時可以置換并享有公司年終適當分紅。

 

十二、項目終止原則

1、如遇天災、政策、法律，重大公共安全事件等不可抗力因素導致本項目終止，四方皆不承擔法律責任;

2、該項目如在XXXX年XX月前仍未達到XXXX目標經全體合伙人表決通過后可終止;四方皆不承擔法律責任;
 

3. 從事違法亂紀，違反國家法律、法規、規定的合伙人導致本項目終止，公司與其他事業合伙人不承擔任何法律責任。

 

如有違反本協議以上任何-條條款者，視為違約并自動放棄所持分紅權益權利;

 

 

十三、其他補充說明
1、未盡事宜四方協商處理，協商一致后，另行簽訂補充協議;具同等法律效力;

1. 如的確遇到不能協商一致之事宜，四方同意在當地法院提起訴訟;
   3、本協議一式三份，四方簽字后各執一份，具有同等法律效力;

 

甲方簽字：

 

甲方身份證：

簽字日期：

乙方簽字：

 

乙方身份證：

簽字日期：

 

丙方簽字：

 

丙方身份證：

簽字日期：

 

丁方簽字：

 

丁方身份證：

 

簽字日期：